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金融行业表面光鲜，但工作压力大。由于长期脑力劳动、生活不规律、缺少运动等“三高”人群尤其多，步入中年后，心脑血管病成了他们生命的最大威胁。此前有一基金经理表示，长期做基金经理这样的工作，对健康的耗损很大。由于工作压力大，他经常失眠，且已经有轻微脱发的现象了。
招商证券研究发展中心研究总监、董事总经理，长期从事基金评价分析与研究工作，以及金融工程、金融衍生品研究和产品设计、套利和程序化交易、商品期货交易和投资分析等方面的工作。曾作为券商方面的专业人士全程参加中国首只ETF（华夏上证50ETF）的产品开发设计工作，担任ETF产品审核专家。在基金评价和研究领域具有多年专业经验，主持建立了招商证券基金评价体系，2010年带领团队获得中国基金业协会（原证券业协会）授予的基金评价业务资格。
（国际金融报记者 余继超）责任编辑：张文10余省份鼓励2.5天休假：“员工乐意，老板不乐意”来源：中国新闻周刊“把双休完善了就烧高香了”“举双手双脚赞成！”江苏省最近发布文件，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在本省有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施，引发网友热议。目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。
新财富总编兼总经理薛长青停听闻后表示哀痛惋惜：上月在扬州的所长会上，还见杨晔兴致勃勃拍照片，今天惊闻他离世，证券研究界失去一位领军人物，新财富失去一位好朋友。英年早逝，哀痛惋惜，杨总一路走好。东方港湾董事长但斌：前几天在金牛奖的颁奖典礼上还和杨晔打了一个招呼！真是让人震惊。
新京报讯（记者 王思炀）10月12日，中粮屯河糖业股份有限公司（以下简称“中粮糖业”）通过北京产权交易所（以下简称“北交所”），正式以公开挂牌方式转让新疆屯河水泥有限责任公司49%股权。中粮糖业表示，此次转让结束后，中粮糖业将彻底剥离水泥业务，聚焦食糖主业发展。
八、大力推进薪酬制度改革各地要贯彻落实“两个允许”要求，及时利用好降低药品耗材费用、调整医疗服务价格等增加的医院可支配收入，积极推进公立医院薪酬制度改革，调动医务人员积极性。积极探索完善事业单位绩效工资政策，建立符合医疗卫生行业特点的薪酬制度和科学合理的薪酬分配机制，落实公立医疗卫生机构分配自主权，鼓励和允许各地、各公立医疗机构结合实际改革创新，各有关地方和部门要积极支持并加强指导。2020年2月底前，各地要因地制宜全面推进公立医院薪酬制度改革。落实完善基层医疗卫生机构绩效工资有关政策。2020年，国家卫生健康委、人力资源社会保障部、财政部等部门共同研究制定医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的具体办法。（人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委、国家中医药局分别负责，国家医保局参与）
